Psicología aplicada

     Los paradigmas y enfoques están cambiando, y surgen nuevas teorías o creencias sobre cómo hacer las cosas. Con el entendimiento de ciertos conceptos generales, se pueden analizar y descubrir los errores de cualquier paradigma, enfoque o teoría. Un ejemplo es lo que se conoce como eficiencia o inteligencia emocional, que habitualmente propone métodos intelectuales para alcanzarla, lo cual es en sí mismo una contradicción.

     En los procesos de formación y coaching, constantemente se habla de capacidad de trabajar en equipo, liderazgo, de estar motivado o motivar, de control del estrés, confianza y autoestima… Pero ¿cómo se logran realmente esas cualidades, esos recursos personales? Hasta ahora se han desarrollado métodos basados en estimular, por ejemplo, la motivación, cuando en realidad lo inteligente es entender cómo resolver la desmotivación. La formación debe adaptarse a la personalidad del que se forma.

     A través de Conferencias, cursos y seminarios, ofrecemos lo mejor de la Psicología aplicada a la empresa, en aspectos como  Responsabilidad Social Corporativa, Clima de Empresa en tiempos de Crisis, Recursos psicológicos para afrontar las tensiones en el trabajo, Personalidad y roles, Motivación y Liderazgo, Resolución de conflictos, Relaciones interpersonales, Sabiduría emocional y racional, Aprender a pensar.

     Dirigido a todo tipo de Corporaciones y colectivos, Empresas, Asociaciones, Fundaciones, Centros de enseñanza, Instituciones públicas. También público general.